社保基金是百姓的“养老钱”“保命钱”，社保基金安全需要政府、企业、群众共同维护。同时，提醒广大用人单位为劳动者依法缴纳工伤保险费用，自觉遵守法律法规，牢固树立红线意识。坚决抵制任何侵害工伤保险基金的行为，共同维护工伤保险基金安全。

今天，向大家展示欺诈冒领工伤保险基金欺诈骗保案例，希望大家以此为警示!

[欺诈冒领工伤保险基金典型案例一]

2022年12月，某电器公司职工姚某在工作期间不慎摔倒受伤，医院诊断结果显示为右腕桡骨骨折。其间，电器公司法定代表人许某得知公司并未按要求为姚某缴纳工伤保险，这意味着其公司将要承担全部赔偿责任。为逃避公司工伤保险责任，许某选择铤而走险，紧急为姚某参加工伤保险，随后两人伪造成参保后受伤，并以此申请工伤认定，非法获取一次性伤残补助金、一次性医疗补助金共计46107.34元。后在人力社保部门检查中发现疑点，遂移交司法机关处理。2024年5月，许某因诈骗约4.6万元工伤保险基金，被判处有期徒刑10个月，缓刑1年2个月，并处罚金5000元。被骗取的工伤保险基金已经全部追回。

案例分析：

本案中被告人许某虚构受伤事实、伪造工伤证明材料骗取工伤保险基金的行为已违反刑法规定，构成诈骗罪。根据刑法第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[欺诈冒领工伤保险基金典型案例二]

王某到公司上班仅两天，就发生了工伤事故。因该公司没来得及给王某办理参保手续，于是使用伪造工伤赔付证明，利用已办理工伤参保职工毛某的身份资料冒名顶替，骗取了工伤保险金共1万多元。经查实后，人力社保部门根据《工伤保险条例》有关规定，向该公司下达了处罚决定书，责令其退回被骗取的1万多元工伤保险金，并按被骗工伤保险金的4倍对其作出处罚。

案例分析：

此案中王某公司通过伪造工伤赔付证明，触犯了法律。全国人民代表大会常务委员会关于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。