各村（社区）、企事业单位：

为进一步传承落实习近平总书记关于驻村指导员工作批示指示精神，持续擦亮驻村指导员制度“金名片”，弘扬驻村指导员制度联系基层、服务基层和群众的优良传统，凝聚团队力量，提升服务基层、服务企业质量，结合街道实际，决定成立兰亭街道驻村联企工作团队。现将有关事项通知如下：

一、团队安排

1.各工作组组长由街道班子成员担任，副组长原则上由相关线办负责人担任，组员由相关线办工作人员组成；个别副组长、组员根据工作需要进行适当调配；

2.各工作组对所联系村（社区），需择优推荐1人作为驻村指导员，负责日常驻村指导工作，其余成员配合参与；

3.各工作组对所联系企业，自行分配成员，负责日常联企工作。

二、团队职责

（一）驻村（社区）工作职责：

1.加强党建指导。严格党的组织生活，推动村干部、党员深入学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党章党规党纪和党的路线方针政策。加强村两委班子建设，帮助培育后备力量，发展年轻党员，吸引各类人才，推动基层党组织标准化规范化建设。

2.落实重点工作。指导、参与所联系村涉及的征地拆迁，安全生产、消防安全检查，防汛防台，信访调解，重点人员稳控等重点工作，推动上级重点、中心工作落实落地。每月由各工作组组长召开驻村工作例会，并做好记录。

3.助推共同富裕。加强村级帮扶指导，帮助村两委理清村级经济发展思路，制定发展规划，积极培育新产业新业态，持续增强内生发展动力。指导村两委抓好精神文明建设、生态文明建设、深化农村改革、乡村建设行动等重大任务落地见效，切实提升农民群众的获得感。

4.提升基层治理。负责协调村两委关系，增强村级班子的凝聚力。深化“千万工程”，推动村党组织加强对村各项工作的全面领导，高质量做好各类创建工作。规范村务运行，指导完善村民自治、村级议事决策、民主管理监督、民主协商等制度机制，会同村干部及时排查调处各类矛盾纠纷,形成“发现问题、解决问题、反馈问题”的服务闭环。

5.强化日常走访。按照“走村不漏户、户户见干部”要求，每月走访不少于20户，每年走遍村内常住户，对村两委干部、党员、村民代表、困难户和重点人员要找得到门、叫得上名。及时按要求记录民情日记，在浙里兴村治社平台上按时上报。

6.助力民生服务。推动建立以党群服务中心为主阵地的基层服务矩阵,积极向上争取各类惠民资源，参与便民利民服务,帮助群众解决“急难愁盼”问题，能当场解决的立即当场解决，不能当场解决的督促指导解决，并及时上报镇街予以协调解决。

（二）联企工作职责：

1.定期开展走访服务。各联企团组长对所联企业每季度至少要走访一遍。各联企干部每周不少于2家次。街道每季度以党工委（扩大）会议形式召开联企工作会议，听取各团队联企服务工作。

2.全面了解企业生产经营状况。重点掌握企业发展面临的困难和需求，重点了解企业有否内生项目，有否“二次开发”意向。及时梳理企业对政府服务、政策措施的意见建议，切实做好问题解决和协调工作。

3.加强企业安全生产（消防安全、环保）检查。定期开展巡查，切实提升企业负责人安全（环保）意识，落实安全（环保）主体责任，对于发现安全问题、消防隐患、违章搭建及环保问题等情况，及时制止并反馈给事权线办、站所，并督促抓好整改闭环工作。

三、考评结果运用

驻村联企团队工作情况将作为年底评优评先的重要依据，考评工作在街道党工委、办事处领导下实施，考评结果由街道党工委会议集体讨论审定。

        中共柯桥区兰亭街道工作委员会   柯桥区兰亭街道办事处

                                       2024年5月14日