2025年，区公安分局在区委、区政府的坚强领导下，紧扣“1341”战略部署，实施“1372”战术创新，锚定“领跑全市、竞跑全省、赛跑全国”总目标，精心谋划、紧张快干，较好地完成了各项任务，全区刑事治安警情同比下降11.82%，分局获评全国公安机关执法示范单位，驻村融治入选全省高质量发展建设共同富裕示范区市县实践案例。

一、坚持大事大抓，安保维稳扎实有效。一是全力维护社会稳定。建立大型活动安全管理工作联席会议制度，圆满完成春节、“五一”、国庆等重要节点，以及国际田径钻石赛、李荣浩演唱会等重要活动安保警卫任务182场次。健全全区重大突发事件应急处置机制，完善“镇街-片区-全区”三级应急联勤模式，每个片区150人以上应急处突力量时刻保持“热备份”。二是严防严治风险隐患。深入开展“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项行动和严防严治突出风险隐患集中统一行动，最大限度防范化解各类风险隐患，共检查场所（单位）8922家次，发现整改隐患2300余处，排查化解重点矛盾纠纷1596起。

二、坚持中心居中，护航发展主动有为。一是高水平打击治理。扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治及严打突出违法犯罪“清雷”行动，共打处各类犯罪嫌疑人2005人。扎实开展交通“智管畅行”民生实事和“减量控大”专项治理，全区全口径道路交通亡人数较前三年平均数下降10.36%。二是高质量增值服务。持续深化公安政务服务标准化建设和涉外服务“一件事”改革，网格化布建5个共富警务站室，辐射19个“11087”为企服务专区和41个警企联络室，打造“柯小安”共富警务集成平台和“纺都云安”预警模型，迭代“云帮办”“安心码”“柯卡通”等应用，确保公共安全与产业发展协调并进，口岸签证代转服务、全链网络安全治理获评全省“企呼我应”闭环案例，“柯卡通”应用入选省委改革办第一批涉企增值服务场景。三是高标准护企执法。深化公安涉企执法“一件事”改革，构建“五统一”涉企检查标准规范体系，配套建立轻微违法不罚、涉企行政案件经济影响评估和“三书同达”机制，实现有感服务、无感监管，累计作出“轻微不罚”5102起，指导帮助企业信用修复13家次。

三、坚持固本强基，基层治理提质增效。一是打造“驻村融治”标准体系。积极构建以“五员五驻、五融五治”为主要内容的“驻村融治”标准体系，发布全国首个公安机关参与基层基础的地方标准——《“驻村融治”管理与服务规范》，建立“驻村融治”工作室和联合研究中心，研发“驻村融治”驾驶舱，创设“平安村社”指数体系，推出“警小融”AI社区民警，相关做法入选全国政法智能化建设创新案例。二是打造“浙里关爱”共治体系。自主研发“浙里关爱”数字化场景，探索实施协同共治新模式，推进少年警校建设，构建“2+7+16”立体化教育宣防阵地，会同司法等部门做好刑释人员安置帮教、分级分类管控工作。三是打造“五驻双提”主防体系。立足“派出所主防”定位，优化派出所“三队一室”勤务机制改革，成立专职巡防队，推进村社（企业）巡防队和“纺都义警”建设，常态开展“亮灯见警”大巡防，相关做法在全省推广；深化警务站室“五驻双提”建设，精心打造轻纺城、中纺CBD、东盛慧谷等联勤警务站和生态警务行刑衔接中心、柯桥古镇、华舍云集商务社区等特色警务室，矛盾纠纷排查率、化解率分别同比上升16.7%、17.1%。

四、坚持守正创新，改革创新亮点纷呈。一是扎实推进机构编制改革。按照“十大体系”框架性设计，制定改革方案和“三定”方案，持续深化大情报、大合成、大维稳、大基础、大预防、大政务、大行动、大巡防、大监管、大监督等体系建设，着力构建职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的公安机关机构职能体系。二是深入开展新质提能行动。组建新质战斗力专班，构建新质提能“6944”体系架构，明确69项重点改革项目，推进大数据实战中心、电子物证、物联网取证等实验室建设，优化“智慧110”“指挥一张图”等应用平台，研发十大实战数据模型，全面塑造“创新公安”新动能。三是全力做好改革试点工作。共承接省委、省厅、市局试点任务20项，其中商旅人员在浙生活便利化、境外人员线上申报住宿登记纳入全省优化开放环境“三最”改革试点；“驻村融治”纳入全省共同富裕改革试点；保障跨境贸易资金安全服务纳入全省涉企增值服务改革试点；“11087-安企共富”集成应用纳入省厅共富警务试点。

五、坚持勤廉并重，队伍建设不断深化。一是从严治警正警风。一体推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育、干部队伍作风建设“八大行动”和队伍突出问题专项整治，高标准完成市委提级巡察整改工作，常态化开展“七务”综合体检制度，着力打造清廉警营，队伍纪律作风不断优化。二是从优待警强活力。深化民警获得感、荣誉感、归属感提升行动，推进“实力公安”建设10个“三年规划”2025年行动，做优卓越、金盾、元垄三大基金，创新“惠警市集”、健康体检等“十大”暖警举措，举行“我们的春晚”、人民警察节、入警荣休等系列活动，着力打造活力警营。三是人才强警提战力。推进创新人才战队基地建设，迭代“1+7+9+X”创新人才战队，健全成长帮带、墩苗考察、远鉴学堂等机制，打造具有柯桥特色的“教科人”一体化培养体系，6人入选省厅高级人才库和青年人才库，5人荣获省市“金蓝领”称号，2人入选柯桥区2025年“新锐榜”，9个团体、24人次在市级以上比武竞赛中获奖。

2026年，全区公安机关将继续围绕区委、区政府中心工作，大力实施“1353”行动计划，持续以“驻村融治”小切口撬动“基层治理”大场景、做深“新质战力”大文章重点做好四方面工作：一是以“驻村融治”明路径。深化“驻村融治”治理轴建设，优化“驻村融治”驾驶舱和村社“平安指数”，推动治理模式向事先预防型转变，努力实现基层“全领域”、产业“全链条”、生态“全要素”、防控“全时空”的高效能治理。二是以“三大警务”护发展。统筹运用好“打防管服治”各项举措，一体推进共富、共治、生态“三大警务”，做优驻企优商服务，打造行政监管新模式，服务柯桥特色产业体系高质量发展，更好地服务“国际纺都、智创新城、和美柯桥”。三是以“创新公安”提动能。加快“创新公安”建设，因地制宜发展新质战斗力，建好“一统多分”科创中心，完善“一体两翼”科创战队，深化“四题一评”公安版创新孵化模式，全力打造一批全国全省全市有影响力的突破性项目、标志性成果。四是以“四大工程”夯根基。以“三能浙警·六干先锋”为引领，体系化推进改革、人才、墩苗、“三力”提升“四大工程”，着力锻造忠诚干净担当的柯桥公安铁军，为新时代柯桥公安事业高质量发展提供坚强队伍保障。