一、2024年主要工作

今年以来，柯桥区分局在市局党委的坚强领导下，紧紧围绕“13410”总体部署，锚定“领跑全市、竞跑全省、赛跑全国”总目标，精心谋划、紧张快干、扛旗争先，全力推动公安工作高质量发展、现代化先行，各项工作成效初显。在此过程中，我们主要做到“五个对标”“五个坚决”：

（一）对标打造“护航发展”标杆，坚决做到支撑党政中心毫不含糊。牢固树立“党政中心”理念，立足公安机关警务、政务“双重属性”，全力服务保障中心工作。重点是构建以“平安考核+三大警务”内涵的“1+3”护航发展工作格局：

1.以“平安考核”为主线，全力推动争先进位。交通安全方面，亡人交通事故持续下降。电诈治理方面，全区电诈发案数、案损金额持续下降，分别位列全市第一、第二。特别是聚焦手机即时转账、银行卡被外地警方冻结等难题，开发应用“瑞宝守护”“柯卡通”等小程序，被上级部门推广。

2.以“融合共治”为牵引，全力深耕基层基础。编制共治警务建设方案，致力打造“资源共享、风险共防、责任共担、平安共创”的共治警务柯桥模式。尤其是围绕社区民警“驻村融治”品牌，扎实开展警务站（室）“四化双提”，全面推行社区民警与村社干部交叉式任职。同时，我们参照“1+2+N”社区警务团队标准，创新打造“网格警长+专、兼职网格员和网格指导员+群众力量”的“1+3+N”社区融治团队，推动社区警务更加到边到底。在此基础上，持续深化“枫桥式”品牌全域创建活动，兰亭所获评全国一级派出所、安昌所获评全省清廉公安建设示范单位，钱清交警中队获评全省“枫桥式”交警中队；分局刑事科学技术室连续5年获评全国示范刑科室。

3.以“警护共富”为目标，全力服务经济发展。编制共富警务建设方案，推动形成与“一匹布、一幢楼、一只缸、一张网”等本地特色产业高度适配的共富警务柯桥模式。尤其是全面打造“一台三站四链六制”护企服务载体，联合成立区级知识产权服务中心，进一步提升护企服务覆盖率；参照大综合一体化改革思路，创新“三色赋码”，优化跨警种、跨部门联合行政监管，最大限度减少对企业正常生产经营影响；积极承接车驾管、外国人工作居留许可等“一件事”改革，签发省内首张自助商务签注，落地全市首例线上口岸签证代转服务。结合警务站室“双提升”行动，加强群众身边办事窗口建设，推动实现“15分钟警务服务”全覆盖、双满意。其间，“居转户”改革全省试点工作获评省厅“最佳理论成果”，全市公安政务服务增值化标准体系建设现场会在柯桥召开。

4.以“稽山鉴水”为依托，全力护航绿水青山。编制生态警务建设方案，以“一源二带三缸四态五治”为核心，全力组建“生态警务办主导、行刑共治中心主战、联勤警务站主治、生态警长主力”的四级守护架构，得到党委政府领导肯定。

（三）对标打造“和谐善治”标杆，坚决做到强化社会治安绝不手软。始终把群众安危放在首要位置，聚焦公安主责主业，全力防风险、护平安，切实提升群众安全感。一是开展“外科手术式”打击整治。成功破获一批大要案，挽回经济损失2.01亿余元，“猎狐行动”成效得到省厅贺电表扬。二是开展“铺天盖地式”巡防管控。持续开展社会面亮灯见警、楼宇场所敲门查访、重点部位滚动整治等“三大行动”，最大限度提升见警率、管事率和群众安全感、满意度。三是开展“教科书式”执法办案，迭代升级“数智融合”执法办案管理中心，并作为全省深化数字法治改革工作例会参观点亮晒展示。深入实施柔性执法机制，作出首违不罚、轻微不罚决定2600余起。

（四）对标打造“现代警务”标杆，坚决做到传承创新发展定不落后。聚焦“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，坚持运用创新理念、创新手段、创新思路，全面深入推进公安改革，加快形成和提升新质公安战斗力。深入开展数字法治改革。拘学同步云课堂、柔性执法应用等4个场景项目入选全省数字法治“一本账”；云帮办、娱乐场所检查“一件事”纳入省厅政务服务增值化改革重点培育项目“一本账”；安心码、刚柔并济执法机制获评全市第二批营商环境最佳实践案例。

二、2025年工作思路

2025年，我们将继续围绕上级决策部署和“领跑全市、竞跑全省、赛跑全国”总目标，坚持问题导向，注重守正创新，加快形成和提升新质公安战斗力，努力为全市公安工作高质量发展现代化先行多作贡献。重点做好四个方面：一是聚焦主防定位，夯实基层基础，着力构建“驻村融治”标准体系。以公安部《社区警务工作规范》为指引，聚焦社区民警“六小一大”职责任务，构建以“六员五驻、五融五治”为主要内容的社区民警“驻村融治”标准化体系。二是聚焦“三大警务”，坚持中心居中，丰富拓展“驻村融治”场景体系。坚持“党委有呼、公安有为”，从公安机关警务、政务“双重属性”出发，以深入实施“三大警务”为抓手，更好匹配党政中心工作。三是聚焦新质战力，优化警务运行，不断做强“驻村融治”赋能体系。坚持以专业为方向、机制为牵引、大数据为驱动，着力形成和提升公安机关新质战斗力。四是聚焦全员人才，深化素质强警，更好落实“驻村融治”保障体系。重点是以“三支队伍”为引领，打造“头雁领航、群雁齐飞”的人才工作格局。