索引号: 00258254-2/2024-73481 公开方式: 主动公开
发布机构: 兰亭街道党政综合办 发文日期: 2024-04-29
组配分类: 机构职能 文件编码:
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    00258254-2/2024-73481

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    政务公开

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    兰亭街道党政综合办

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    2024-04-29

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    主动公开

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兰亭街道办事处内设机构职责及人员岗位管理

发布时间:2024-05-07 10:35

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信息来源:兰亭街道

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机构全称: 绍兴市柯桥区兰亭街道办事处
机构简称: 兰亭街道
机构负责人: 翁锋军
机构地址: 兰亭街道娄宫文长路1号
联系方式: 0575-84601618
监督电话: 0575-84603666
办公时间: 法定工作日:上午8:00-11:30,11月1日-次年4月30日工作日下午:1:30-4:30,5月1日-10月31日工作日下午:2:00-5:00(节假日除外)
机构职能:

为贯彻落实中央、省委关于基层治理的决策部署,切实增强街道统筹管理能力,推动基层治理能力和水平不断提升,在街道“三定一评”履职体系迭代升级基础上,结合街道机构整合优化,按照定岗定责定员要求,对街道全体人员实施岗位管理,相应岗位嵌入“1+4”架构(1为综合信息指挥室<党政综合办公室>;4为党建统领、经济生态、平安法治、公共服务四条对应“跑道”),根据任务分工和履职实际,科学合理设置了28个一级岗位,构建党委领导、党政统筹、平台运行、岗位管理的组织体系和运行模式,推动身份管理向岗位管理转变。

一、综合信息指挥室(党政综合办公室)

综合信息指挥室挂党政综合办公室牌子,主要设置以下一级岗位:

综合信息指挥岗:负责履行“基层治理四平台”统筹协调、分派流转、分析研判、综合指挥、督导考评等职能。负责街道干部、派驻干部、村社和基层网格的评价考核,横向推动四个功能性平台(业务板块)间高效协同,实现闭环管理。负责基层治理信息收集、分析研判、分流交办、调度指挥、反馈督办、绩效评估以及大数据分析等工作。负责组织协调派驻机构联合执法事项。负责协调处置、反馈区基层治理指挥中心分流交办的事项。负责基层治理综合信息平台运行的管理保障。负责“基层治理综合信息平台”事件向“大综合一体化”的流转分派、督办闭环等工作。牵头网格化管理工作,负责网格员对平安信息的摸排和宣传等工作。

综合事务岗:负责党工委、办事处日常事务、后勤保障、文秘、档案、保密、调研、综合协调、对外联络等工作。负责检查和督促重要工作和中心任务的完成落实情况。负责街道所属国有资产监管。负责重要会议和建议提案办理。负责街道内部审计工作。负责联系政协工作。

二、党建统领平台

党建统领平台由党建工作办公室内设机构嵌入,主要设置以下一级岗位:

党建综合岗:协助党工委领导本辖区的工作。加强基层服务型党组织建设,深入推进区域化党建,推进村(社区)党建与单位党建、行业党建、区域化党建互联互动,统筹抓好辖区内新领域新业态新群体党建工作。负责高层次人才对接、评审等服务工作。负责驻村、社区(居)指导工作。负责人大日常工作。负责党建统领平台日常管理协调工作。

组织人事岗:按照干部管理权限,组织实施对干部的教育、培养、考核和监督。负责组织人事、机构编制等工作。统筹负责权责清单管理和岗位职责调整工作。负责下沉人员的属地管理相关工作。负责老干部服务管理等工作。

纪检监察岗:负责纪检监察、作风建设、党内监督和工作监督,加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。指导村(社区)监察工作联络站建设,处理基层党组织、党员和街道管辖干部及监察对象违反党纪政务的信访和举报等。

宣传统战岗:负责意识形态工作,加强和改进思想政治工作,加强社会主义精神文明建设,协调做好各类群众性精神文明创建活动。负责对外宣传工作。负责统一战线工作,做好民族和宗教事务管理、侨务等工作。负责文体旅游工作。

群团建设岗:负责关工委、工青妇等工作。

三、经济生态平台

经济生态平台由经济发展办公室、社区管理服务办公室、城镇建设管理办公室、财政办公室等内设机构嵌入,主要设置以下一级岗位:

发展服务岗:负责拟订并组织实施辖区内工业、商贸经济发展规划、计划负责产业发展引导、统筹业态调整,优化产业结构。负责税收、外资、进出口贸易、招商引资、邮政快递管理工作。负责辖区营商环境建设、维护企业公平竞争等工作,协调落实对辖区内企业的管理、指导、服务工作,维护企业正当权益,规范企业经营行为。

环保安全岗:牵头抓好生态环境、节能降耗、有序用电、淘汰落后产能工作以及辖区内小微工业园区提升整治、智慧化建设和“低散乱污”企业规范整治;配合应消办做好企业安全生产工作。联系指导工商联、行业协会工作。

统计工作岗:指导帮助辖区内企业做好统计工作,负责做好街道工业经济、投资统计、综合统计、商贸三产统计、能源统计、规下抽样调查统计、经济普查工作和经济运行分析工作,抓好高质量发展各项经济指标,建立完善经济数据相关台账。

科技金融岗:负责辖区内企业科技创新、创新企业孵化、科技成果转化、质量品牌建设和企业上市挂牌工作。做好企业帮扶解困和企业减负工作。

农业农村岗:负责拟订并组织实施本辖区农林渔业发展建设规划。负责农技推广、农产品质量安全监管、动植物疫病防控等农业公共服务。负责强村公司的培育发展,负责国土绿化、树木保护、自然资源调查等工作。负责拟订并组织实施水利发展建设规划。负责推进水利水务管理、节约用水、河湖管理保护等相关工作。承担森林防火和气象灾害防御工作。负责基层防汛防台演练、报送、物资准备等工作。做好水利示范创建相关工作。

农经管理岗:负责村级三资管理、社区财务管理和村(社区)相关财务审计和经济责任审计具体工作,负责三资代理服务中心的日常工作,负责三资管理和社区财务管理的业务培训、监督、指导服务和权益维护等工作。负责股份合作社股权改革和收益分配工作。按权限负责公共资源交易相关工作,负责农村产权交易中心公开竞拍,负责村(社区)大宗物资平台公开采购。负责农业统计、住户调查和低收入农户等工作。

环境卫生岗:负责辖区市容环卫、市容市貌整治、垃圾分类等管理工作。负责街道绿化、环卫等公用设施建设和管理。

城镇建设岗:负责街道基础设施建设工程的推进实施,负责辖区内建筑工地管理、农民工欠薪等工作。负责市政、园林、小交通等公用设施建设和管理,协助配合区有关部门做好城乡规划管理有关工作。负责人防、路长制、燃气安全、5G基站等工作。负责农村个人建房审批、农房确权等工作。

村级建设岗:负责土地征用相关工作。负责乡村振兴、共富星村、未来乡村建设等工作,负责清廉村(社区)创建工作。负责生活污水运维治理、五水共治工作。负责农村人居环境整治等工作。

工程管理岗:负责街道工程项目立项、设计、预算、招标、施工、审计、资金支付、决算、归档等全过程管理,做好工程备案、资金拨付等。

拆迁评估岗:负责统筹开展辖区内房屋拆迁评估、确权、验收、款项支付、房屋安置等工作,负责对接拆迁项目招投标、交地、交房等,协助做好质量投诉工作;协调处理拆迁信访、调解、行政诉讼等工作。

财政管理岗:履行财政预算管理、资金监督; 做好相关财务审计和经济责任审计工作。履行行政账务资金管理、资金监督; 工资核定、五险一金核定、工资单编制等具体工作。

四、平安法治平台

平安法治平台由平安法治办公室、应急和消防管理办公室等内设机构嵌入,主要设置以下一级岗位:

执法协调岗:负责统筹、协调、指挥、监督各执法主体开展执法、综合整治及城市管理工作,负责区级职能部门下沉机构的统筹协调、考核督办工作。

平安法治岗:综合协调辖区内平安建设和社会治安综合治理工作。负责维护辖区安全稳定。负责信访维稳、来信、来访、网信、政务热线、劳资纠纷、禁毒、反邪、反恐、政法委除险保安等工作。

司法工作岗:统筹承担司法行政相关工作,负责法治政府建设。负责法治宣传和普法教育;对接公安、法院等协助做好人民调解工作,指导村社调委会调解工作;做好社区矫正和刑满释放人员安置帮教工作。做好“枫桥式”司法所创建和民主法治村(社区)创建工作。

应急消防岗:负责指导街道安全生产(消防)的业务培训及指导;配合副书记做好组织、指挥、协调、督促、考核街道各相关线办、村(社区)安全生产(消防)工作落实情况;综合调度街道内应急救援力量,指挥开展消防、自然灾害等方面的应急救援工作;负责街道层面安全生产(消防)工作情况汇总及报送相关资料;负责避灾安置点建设和管理。

五、公共服务平台

公共服务平台由社会事务办公室、社区管理服务办公室、事业综合服务中心等内设机构嵌入,主要设置以下一级岗位:

社会事务岗:负责实施卫生防疫,组织开展爱国卫生运动,实施公共卫生管理、食品药品安全工作,负责做好人口家庭、老龄等工作。负责救灾救济、社会福利、慈善、红十字会、移民、残联、殡葬管理等工作。负责辖区义务教育、成人教育、幼儿教育等教育工作。

人民武装岗:负责人民武装、国防教育、兵役登记、征兵人防、退役军人服务、双拥优抚等相关工作。

劳动保障岗:负责就业创业、人力资源、社会保障和医疗保障,负责劳动关系调整、劳资纠纷等管理服务工作。

政务服务岗:负责管理、组织、协调本级政务服务工作。负责辖区内村(社区)便民服务中心业务指导和考核管理。

社区管理岗:负责本辖区内住宅、楼宇物业管理工作,协调物业管理与社区建设之间的关系。负责组织、指导成立首次业主大会和业主委员会,指导、监督业主委员会组织换届选举工作;负责做好业主大会和业主委员会备案工作;受理并调处辖区内各类物业管理纠纷;负责辖区内住宅、楼宇物业管理日常检查考核;负责辖区内住宅、楼宇首次业主大会筹备经费的交存、使用和管理工作;负责辖区内住宅小区前期物业管理招投标活动的监督管理工作;负责物业专项维修资金、物业保修金使用的初审工作。负责社区干部日常的人事三岗十八级的职级调整和工资发放等。负责牵头做好小区的行政接管工作。参与做好国有资产管理的相关职责监督管理。

兰亭街道党政机关结合岗位管理,建立健全人员力量优化配置和动态调整机制,实行定事、定岗、定责、定人,将相关人员统一纳入岗位管理,实行“一人多岗”或“一岗多人”,确保人员力量与岗位任务均衡匹配,推动身份管理向岗位管理转变。区级部门执法力量下沉到兰亭街道的派驻机构,编制在业务主管部门,人员由兰亭街道党政机关统筹使用,纳入兰亭街道党政机关岗位管理。

本规定自 2024年4月29日起施行。