根据《2023年柯桥区加强网格化服务治理工作的若干意 见》（区委办〔2023〕46 号）、《柯桥区网格化工作考评激励指导意见》（绍柯政法〔2023〕22 号）等文件精神，进一步规范提升党建统领网格智治工作，加强网格队伍建设，健全激励约束机制，提高网格实战实效能力和服务管理水平，结合工作实际，特制定本考核实施细则。   

一、考核对象

夏履镇村社全体专职网格员和网格工作站（即各村社）

二、考核内容

（一）专职网格员

考核总分为100分。

1.一般任务（20分）

（1）宣传服务（5分）。积极宣传党的路线、方针、政策、有关法律法规，宣传上级有关文件政策精神，主动接受群众咨询，做好释疑解惑，进行正面引导。每月按要求开展志愿服务和专项宣传，未按要求完成按比例扣分。

（2）动态信息采集（5分）。动态巡查采集网格内城市管理、治危拆违、生态环境、农林水利、交通安全、文明创建等各类信息，按照网格事件分级处置规则逐级处理，并跟踪上报信息处置情况，未按要求完成，按比例扣分。

（3）基础信息收集（5分）。及时采集更新网格内基础信息，实现人口、家庭、单位等基础信息采集全覆盖，并录入信息系统，没发现一处未录入或未更新的，扣1分；网格内站所人员、党员信息等未及时更新的，每发现一次扣1分。

（4）民情信息汇集（5分）。收集掌握民生热议问题或意见建议，尤其是可能引发不稳定事件的苗头性信息，及时报告村（社区）、镇综合信息指挥室。因信息掌握不及时，导致重大风险隐患发生的，每起扣2分。

2.有效信息报送（考核分值40分）

（1）事件数量（考核分值20分）。坚持问题导向、群众诉求导向，专职网格员日常信息采集的重点为社会治安、信访维稳、电信网络诈骗、安全生产、食品药品安全、消防安全、矛盾纠纷、环境卫生、扫黄打非等。网格每月开展主题摸排，上报不少于18条的事件类信息。矛盾纠纷、治安隐患、消防安全等平安稳定类信息不少于总上报量的50%，未完成的每少1条扣2分。单日信息上报数不得超过6条，每超过一次扣2分。未完成事件上报，不得分。28号前未完成上报，扣1分

（2）信息质量（考核分值20分）。无效信息包括但不局限于：明显属于工作日志，无实质需要处理的内容，描述过于简单，缺乏详细内容、地点、照片，无整改前后对比照片，重复报送的信息等。镇综合信息指挥室发现退回的，每条扣2分；被上级部门抽中，影响镇信息报送有效率的，每条扣4分；存在网格信息造假的或虚假报送的，每条扣 5分；对上报的信息未按时办结的，每条扣2分。自发上报的事件，成功转为“掌上协同”、大综合一体化协同事件的，并配合事件协同处置，每件加4分；由镇综合信息指挥室提醒上报并完成的，每件加2分；限加10分。

3.重点人员走访服务（考核分值10分）。专职网格员对辖区内的易肇事肇祸严重精神障碍患者、社区矫正对象、归正人员、涉邪教人员、涉毒人员、重点青少年、重点信访人员等重点人员，每月至少走访1次，并在系统中上报走访服务记录（上传走访照片并要求定位在重点人员家庭住址）。未走访服务的每缺1人次扣2分。定期走访慰问网格内80岁以上高龄、独居、空巢、留守、失能失智、重残、计划生育特殊家庭、无人照顾等重点老年人群体，低保家庭、低保边缘家庭、特困人员供养对象等困难群体，提供证件办理、跑腿配药、政策解读、法律咨询、疫苗接种等“一对一”代办便利服务，协助做好各项救助申请。每季至少1次，未履行到位的，每发现1次扣2分（计入统计当月）。

4.重点场所走访服务（考核分值5分）。对辖区内的出租房、宗教活动场所、危化企业、金融场所、校园周边等重点场所，及人员密集的重要点位、安防等级较高的重要设施等协助参与安全检查和管理，及时报送风险隐患，每月至少走访1次，并在系统中上报走访服务记录(上传走访照片并要求定位在重点场所地址)。未完成走访服务的，每缺1处扣2分。

5.应知应会（考核分值5分）。须知晓网格工作基本情况，确保应知应会，包括：网格划分标准和划分情况，网格团队配备情况及岗位职责，网格内基本情况和要素底数，网格阶段性工作重点及基本业务知识等。每月进行线上培训，要求“网格培训学院”学习达标且考试通过，学习不达标扣2分，应知应会考试不及格的扣2分，得0分的本项不得分；抽查发现问题的不得分。

6.网格培训（考核分值5分）。积极参加各级组织的网格业务培训，无故缺席的扣5分，事先请假的，每次扣2分。

7.任务派单（考核分值5分）。专职网格员对镇综合信息指挥室下发的派单、拉练任务（如平安督导等），要立即受理、按时办理、及时反馈。未按要求完成指挥室交办的任务，每次扣2分。

8.风险感知报告（考核分值10分）。开展矛盾纠纷常态化排查，从源头上预防化解矛盾纠纷。排查化解工作不到位或信息报送不及时的，每次扣2分。网格员要及时上报可能造成重大影响或重大损失的各类信息，已发生或在网上被爆料但网格员未上报的，每件扣5分。

以上各项考核得分扣完为止。

（二）网格工作站

以村社为单位设立网格工作站，有固定场所，由村社党组织书记兼任网格工作站站长。

1.党组织设置及运行。网格党组织设置、运行规范，严格落实“三会一课”、主题党日活动等党内各项制度。未按要求设置网格党组织的，扣3分；未按要求落实“三会一课”和主题党日活动的，每发现一次扣2分。

2.议事协商。以村社为单位，党组织书记每月发起网格议事工作例会，网格长、专（兼）职网格员、网格指导员等参加。以网格为单位，由网格长每周开展网格事务会商，专（兼）职网格员参加，研究部署网格建设推进情况。履行不到位的，每次扣2分。

3.网格公示。网格划分情况和“1+3+N”网格团队信息在显眼位置上墙公示，有调整变更的，及时上报镇综合信息指挥室，并进行线上线下同步更新，每发现一处不规范扣2分。

4.应知应会。村社党组织书记、网格团队须知晓网格工作基本情况，确保应知应会，抽查发现问题的，每人次扣2分。

5.经验推广。网格相关工作被上级党委政府领导批示或通过现场会、经验介绍等形式推广肯定的，按照省级及以上、市级、区级分别加3分、2分、1分；网格工作代表全区接受上级领导视察调研的，按照省级及以上、市级分别加6分、2分。

6.先进典型。网格员、网格团队或网格事件获年度区级及以上先进荣誉的，按照省级及以上、市级、区级每个分别加5分、3分、1分，工作成绩突出在省市区大会上作典型发言的参照执行。

7.媒体宣传。网格相关工作在市级以上主流媒体报道宣传的，按照中央、省、市、区级分别加8分、4分、2分、1分。

（三）负面清单

发生如下情况的，取消当月考核奖励、年度评优资格、区级及以上荣誉推荐资格：

1.因履职不到位，网格内发生严重安全事故（事件）或矛盾纠纷引发重大案件的；

2.网格工作被媒体曝光且情况属实、被区级及以上通报批评或者被区委区政府及以上主要领导批示批评的；

3.在网格工作中受到群众投诉，核实属实者；

4.其它因履行网格职责不到位，造成严重不良后果的。

三、考核方式

根据《柯桥区网格化工作考评激励指导意见》（绍柯政法【2023】22号）文件精神，区级财政设立 1000 万元/年的网格建设管理专项经费，由镇（镇）统筹用于补充网格工作经费和网格员（团队）绩效考评。

（一）专职网格员

1.对专职网格员的工作情况每月统计考核分数，以4元/分进行奖补，实行月考核季发放，月考核得分80分以下的，该月考核奖励为零。

2.通过统计月度考核分数总排名及参考负面清单，确定年终考核结果，确定排名前8的为镇优秀网格员，奖励500元/人，已获全区网格“双百”评选入选的不做重复推荐。若考核总分数低于80分的，不列入年终奖励。

3.年终对全年网格事件进行统计、评比，选出十件镇优秀网格事件，对其奖励200元/件，已获全区网格“双百”评选入选的不做重复推荐。

4.专职网格员需认真完成每日布置的工作任务，对经常不完成任务的专职网格员，镇综合信息指挥室将进行月度通报并约谈本人，并抄报给镇纪委，情况严重的将建议用人单位予以辞退其相关岗位。

（二）网格工作站

实行年度考核，以网格工作站内所有专职网格员月度考核平均分为基本分，按考核内容进行减扣或附加，最终得到年度得分，评选前三位为镇“优秀网格工作站”，每个奖励1000元，评上区级网格建设“十强团队”的，可获得区级奖励10000元，不重复享受镇奖励。

四、经费保障

1.按照“分级奖励、有报必奖”原则,建立网格信息采集上报专项资金,由镇财政予以保障。

2.奖励经费实行专款专用 ,接受上级部门审计监督。

3.在考核中遇到特殊情况或未尽事宜，由镇综合信息指挥室研究决定并作出解释。

本办法自2023年1月起试行，由镇综合信息指挥室负责考核和解释。如遇上级考核变动，进行适当调整。

中共柯桥区夏履镇委员会   柯桥区夏履镇人民政府

2024年1月10日