一、制订的背景和意义

根据《浙江省行政规范性文件管理办法》（省政府令第372号）、《浙江省司法厅关于进一步加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》（浙司〔2019〕45 号）、《绍兴市人民政府办公室关于进一步加强行政规范性文件合法性审查和监督管理工作的通知》（绍政办发〔2022〕5号）等文件的规定，将明显不适应经济社会发展要求，以及不符合法律、法规、规章和上级政策文件要求的规范性文件，及时修改或者废止。根据上级要求，特制定该文件。

二、政策制定依据

文件制定的主要依据是：《浙江省行政规范性文件管理办法》（省政府令第372号）、《浙江省司法厅关于进一步加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》（浙司〔2019〕45号）、《绍兴市人民政府办公室关于进一步加强行政规范性文件合法性审查和监督管理工作的通知》（绍政办发〔2022〕5号）。

三、主要内容及其说明

本次全面清理范围为我局制定的截至2024年6月30日现行有效的行政规范性文件，之前清理中已宣布失效、废止或停止执行的不再列入本次清理范围。

此次共清理行政规范性文件8件，清理建议如下：

（一）继续执行文件6件。该规范性文件的内容仍具有广泛适用性，在相关领域继续发挥作用，审查中没有发现明显不适应、不一致、不协调的问题，因此，本次清理予以保留。

（二）停止执行文件2件。此类规范性文件已被新出台的文件所代替，不应当继续有效，因此，本次清理予以废止。

四、解读机关和联系方式

解读机关：绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局

解 读 人：金伟梁

联 系 人：张璐

联系电话：85682229