一、文件制定背景

（一）目的意义

为引导和推动我区养老服务队伍向专业化、职业化发展，满足老年群体日益增长的多样化、多层次养老服务需求。

（二）政策依据

1.《关于加强养老服务队伍建设的实施意见》主要涉及《浙江省人民政府办公厅关于加快建设基本养老服务体系的实施意见》（浙政办发〔2022〕71号）；

2.《绍兴市居家养老服务条例》；

3.《绍兴市关于加强养老服务队伍建设的实施意见》（绍市民〔2022〕30号）。

二、文件主要内容

《关于加强养老服务队伍建设的实施意见》由主要目标、重点任务、保障措施等三大部分组成。

1.“主要目标”部分主要明确了2023年养老服务队伍建设的工作目标，即到2023年底，建立健全养老服务人才培养培训、职业教育、考核晋升、薪酬待遇、褒扬激励和监督管理体系；全区每万老年人口拥有持证养老护理员达27人；养老护理人员岗前培训率100%。同时规划了中期到2025年的工作目标；

2.“重点任务”部分包括“加强养老服务从业人员培养培训”、“健全养老服务人员职业发展体系”、“落实养老服务人员政策待遇”、“加强养老服务从业人员监督管理”等四个方面内容，从政策、人才培养计划、特殊岗位补助、入职奖补、管理监督等方面实施养老服务队伍建设；

3.“保障措施”部分介绍了要加强组织领导、加大经费投入、做好宣传引导等三方面工作来保障养老服务队伍建设高质量完成。

三、解读机关及解读人

解读机关为绍兴市柯桥区民政局，解读人为绍兴市柯桥区民政局养老服务指导中心陈晟滨，地址：绍兴市柯桥区群贤路1661号，联系电话：85681013。