第一条根据中央、省委、市委和区委关于深化事业单位改革的有关精神，制定本规定。

第二条绍兴市柯桥区就业管理服务中心（区劳动保障管理中心）是绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局管理的公益一类事业单位，机构规格为相当于正股级。

第三条绍兴市柯桥区就业管理服务中心（区劳动保障管理中心）贯彻落实中央、省委、市委和区委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党的集中统一领导。主要职责是：

（一）组织实施就业创业工作，承担城乡劳动者就业指导和创业服务。

（二）开展就业失业统计分析和失业预警，指导和承担全区失业保险经办工作。

（三）协助做好全区就业专项资金的使用和管理工作。

（四）承担失业保险基金内部稽核的具体工作。

（五）协助做好全区失业保险基金和促进就业专项资金预决算的组织编制工作。

（六）依法实施劳动保障监察，指导、协调、监督全区劳动保障监察工作。

（七）拟订全区劳动保障监察制度、执法规范和标准并组织实施，推动全区劳动保障信用体系建设。

（八）承担对用人单位及职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、劳务派遣机构的劳动保障监察工作，受理、调处相关举报投诉。

（九）负责全区范围内案件的查处。

（十）完成绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

第四条绍兴市柯桥区就业管理服务中心（区劳动保障管理中心）事业编制28名。设主任1名，副主任4名。

第五条绍兴市柯桥区就业管理服务中心（区劳动保障管理中心）经费形式为财政全额拨款。

第六条绍兴市柯桥区就业管理服务中心（区劳动保障管理中心）党组织要以党的政治建设为统领，全面提高事业单位党的建设质量，充分发挥党组织核心作用和党员先锋模范作用，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动单位党建和业务工作深度融合，促进事业发展。

第七条绍兴市柯桥区就业管理服务中心（区劳动保障管理中心）的干部人事由绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局统一管理；绍兴市柯桥区就业管理服务中心（区劳动保障管理中心）负责资产财务、业务运行和内部管理等事宜，不得承担行政职能，不得从事经营活动。

第八条本规定由中共绍兴市柯桥区委机构编制委员会负责解释，其调整由中共绍兴市柯桥区委机构编制委员会办公室按规定程序办理。

第九条本规定自2022年12月26日起施行。