小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。近年来，我区坚持和发展新时代“枫桥经验”，因地制宜、与时俱进，探索创新了一批“枫桥式工作法”，形成具有柯桥特色的“十四工作法”。记者获悉，日前，我区《“阿凡提”调解工作法》获评全省新时代“枫桥式工作法”、全市“十佳枫桥式工作法”；另有1例入选全市“十佳枫桥式工作法”，6例入选全市“枫桥式”矛盾化解工作法合集。

作为全国最大纺织品集散中心，中国轻纺城吸引众多少数民族群众来此创新创业。目前，有7.8万余名少数民族同胞在柯桥生活创业，涉及49个少数民族，“枫桥经验”正在发挥其在基层民族事务治理中的重要作用，形成少数民族群众在居住地“联通共存”的生活新常态。据悉，我区以“和融共治”为准绳，2017年成立全市首个少数民族矛盾纠纷调解工作室——阿凡提工作室，以此为牵引，通过专业力量与社会力量相融合，以“1+N”调解力量，激发多元解纷内动力；通过依法治理与民族习俗相融合，健全“1+N”调解方式，实现一般纠纷就地化解、重大纠纷协同化解、民族习惯特色化解；以文化浸润与服务共享相融合，进一步深化“石榴籽”工程，增强各民族群众归属感，为其提供“1+N”服务模式。

多年来，在不断融合创新中，“阿凡提”调解工作法延伸至全区少数民族群众，进一步促进民族自治在基层生根发芽，探索出一条独具柯桥特色的少数民族多元解纷道路。

柯桥作为全省重要的开放先行地和外商聚集地，庞大的涉外贸易体量和频繁的国际经贸活动，衍生出多样的涉外商事法律需求。我区坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新以外调外、以外管外、以外拓外工作机制，建立涉外民商事纠纷“以外调外”工作法，让通中文、精贸易、有信誉的外籍人士担任调解员，切实加强对流动人口的管理服务工作，实现社会治理再提升再完善。该工作法也入选全市“十佳枫桥式工作法”。

此外，《“夏履民主程序”工作法》《崇法尚明“三情”模式矛盾调处工作法》《“版权AI智审”技防工作法》等6例入选全市“枫桥式”矛盾化解工作法合集。

作为“枫桥经验”的新时代解锁，“枫桥式工作法”服务于群众，也服务于高质量发展大局。“枫桥式工作法”在柯桥遍地开花结硕果，接下去，我区将持续探索创新可复制、可推广、行之有效的“枫桥式工作法”，把各类矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，持续提升人民群众获得感、幸福感和安全感。