第一条根据中央、省委、市委和区委关于深化事业单位改革的有关精神，制定本规定。

第二条绍兴市柯桥区人力资源培训指导中心（挂绍兴市柯桥区职业技能鉴定中心、绍兴市柯桥区人事考试中心牌子）是绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局管理的公益一类事业单位，机构规格为相当于正股级。

第三条绍兴市柯桥区人力资源培训指导中心贯彻落实中央、省委、市委和区委关于职业技能和人事考试工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党的集中统一领导。主要职责是：

（一）承担城乡劳动力职业技能培训、创业培训组织实施及技术指导工作。

（二）承担全区就业再就业定点培训机构的检查和指导工作。承担全区就业再就业培训项目的管理、审批、检查、鉴定和结报等行政辅助工作。

（三）承担全区职业技能的管理、指导、服务等工作。负责职业技能考核鉴定点的管理，指导职业技能等级认定工作。

（四）承担面向机关企事业单位的各类紧缺急需人才和复合型人才的培训工作。

（五）协助区委组织部（区公务员局）做好全区公务员录用、公开选调等考试的考务组织工作。

（六）承担事业单位工作人员招聘考试工作。承担专业技术人员职业资格、执业资格、专业技术资格（水平）考试的组织实施工作。承担会计、统计、卫生等部分由业务主管部门组织实施的国家专业技术资格考试的检查、指导工作。

（七）承担全区专业技术人员继续教育工作。

（八）受主管部门委托承办相关考试及考试违纪违规行为的处理工作。

（九）完成绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

第四条绍兴市柯桥区人力资源培训指导中心事业编制10名。设主任1名，副主任3名。

第五条绍兴市柯桥区人力资源培训指导中心经费形式为财政全额拨款。

第六条绍兴市柯桥区人力资源培训指导中心党组织要以党的政治建设为统领，全面提高事业单位党的建设质量，充分发挥党组织核心作用和党员先锋模范作用，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动单位党建和业务工作深度融合，促进事业发展。

第七条绍兴市柯桥区人力资源培训指导中心的干部人事由绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局统一管理；绍兴市柯桥区人力资源培训指导中心负责资产财务、业务运行和内部管理等事宜，不得承担行政职能，不得从事经营活动。

第八条本规定由中共绍兴市柯桥区委机构编制委员会负责解释，其调整由中共绍兴市柯桥区委机构编制委员会办公室按规定程序办理。

第九条本规定自2020年4月15日起施行。