第一条根据中央、省委、市委和区委关于深化事业单位改革的有关精神，制定本规定。

第二条绍兴市柯桥区人力资源市场管理服务中心(挂绍兴市柯桥区高层次人才服务中心牌子)是绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局管理的公益一类事业单位，机构规格为相当于正股级。

第三条绍兴市柯桥区人力资源市场管理服务中心贯彻落实中央、省委、市委和区委关于人力资源工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党的集中统一领导。主要职责是：

（一）承担全区人力资源的统计、分析和预测工作，参与全区人才引聚政策和人力资源发展规划拟订和实施工作。

（二）承担区人力资源市场的规范建设和人力资源供求信息的收集发布工作，组织开展各类人才交流和人力资源招聘活动。

（三）承担全区高校毕业生引聚及就业创业指导服务工作，参与高校毕业生就业创业相关政策拟订和审核兑现工作，做好大学生创业园管理、毕业生政策咨询等工作。

（四）承担流动人员人事档案管理工作，承担人事代理服务工作，协同做好区人才集体专户的落户服务工作。

（五）承担网上和线下人才公共服务平台的建设、管理和维护工作，参与做好全区高层次人才创业创新服务工作。

（六）完成绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

第四条绍兴市柯桥区人力资源市场管理服务中心事业编制14名。设主任1名，副主任3名。

第五条绍兴市柯桥区人力资源市场管理服务中心经费形式为财政全额拨款。

第六条绍兴市柯桥区人力资源市场管理服务中心党组织要以党的政治建设为统领，全面提高事业单位党的建设质量，充分发挥党组织核心作用和党员先锋模范作用，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动单位党建和业务工作深度融合，促进事业发展。

第七条绍兴市柯桥区人力资源市场管理服务中心的干部人事由绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局统一管理；绍兴市柯桥区人力资源市场管理服务中心负责资产财务、业务运行和内部管理等事宜，不得承担行政职能，不得从事经营活动。

第八条本规定由中共绍兴市柯桥区委机构编制委员会负责解释，其调整由中共绍兴市柯桥区委机构编制委员会办公室按规定程序办理。

第九条本规定自2020年4月22日起施行。