索引号: 00258220-0/2020-41393 公开方式: 主动公开
发布机构: 绍兴市柯桥区卫生健康局 发文日期: 2020-06-02
组配分类: 通知公告 文件编码:
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    00258220-0/2020-41393

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    医药卫生管理

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    绍兴市柯桥区卫生健康局

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    2020-06-02

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    主动公开

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绍兴市柯桥区卫生健康局关于印发2019年工作总结和2020年工作要点的通知

发布时间:2020-09-02 14:37

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信息来源:区卫生健康局

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各医疗卫生健康单位:

现将《绍兴市柯桥区2019年卫生健康工作总结》和《绍兴市柯桥区2020年卫生健康工作要点》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

 

                                             绍兴市柯桥区卫生健康局

                                                  2020年6月2日



2019年卫生健康工作总结

2019年,柯桥区卫健局全面加强党的领导,落实新时代党的卫生健康工作方针,以“健康柯桥”建设为主线,推进县域医共体建设和医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革,构建“整合型”医疗服务体系,优化医疗资源布局,推动区域数字医疗卫生新发展,不断增强群众健康获得感。

一、落实全面从严治党主体责任,卫生健康事业发展基础全面夯实

切实加强党的领导。出台《柯桥区加强新时代卫健系统党的建设工作实施办法》,明确全年党建十项重点工作,确保党建工作落到实处。开展“五星示范、三名强医”活动。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,收集调研课题15个,确定检视问题内容4个,开展结对助困、实践教育、义诊体检惠民为一体的系列主题教育活动98次。发展党员29名,其中高知识群体6名。

持续改善行业环境。认真开展扫黑除恶专项斗争和党风廉政教育月“十个一”活动。扎实开展清廉医院建设,将中医“望、闻、问、切”四诊法,探索运用到清廉医院建设之中,把常态化的正风肃纪和效能建设有机融入医院日常工作,形成“清廉四诊法”。全系统退还红包925人次,涉及金额142万余元,收到锦旗625面、表扬信159封。

加强干部人才队伍建设。出台《关于进一步加强卫生健康系统人事管理工作的若干规定》、《关于加强医疗卫生健康单位中层干部选拔聘任和管理工作的指导意见》等文件。通过院校招聘和社会公开招聘,共录用卫技人员304人,其中硕士研究生35名。引进高层次人才6名。

落实安全稳定责任。严格实行依法治安,开展特种设备安全专项整治和危化品安全专项检查等专项行动,推进消防安全整治,共发现和整改安全隐患163处。深化平安综治建设,积极开展“平安建设推进月”活动,有效分解和落实“平安区”创建工作责任,共发现并整改隐患9处。夯实安保反恐工作,配齐安保防护设施,深入推进“智安医院”建设。推进扫黑除恶斗争,专题召开扫黑除恶专项斗争暨安全稳定工作会议,总结提炼的《严格把好四关、聚焦行业治乱》工作经验在“全区建设平安柯桥工作会议暨‘扫黑除恶攻坚年’、‘基层治理四平台’工作会议上介绍。兰亭分院被浙江省公安厅评为2019年度省级“平安单位”暨省级“智慧安防单位”。

深入实施山海协作工程。积极响应省委、省政府号召,协调区域内医疗机构参与山海协作工程。第二医院、中心医院、中医医院和疾控中心分别与江山市相关医疗卫生单位签订合作协议,通过专科结对、专家坐诊、带教查房、远程会诊及接受医务人员短期培训等形式,积极推动优质医疗资源共享,有效提升江山市医疗服务水平。

二、因地制宜探索创新举措,县域医共体建设全面推进

加强保障政策供给。出台医共体建立健全统一财务管理相关制度指导意见、公立医院薪酬水平总量核定办法、公立医院院长年薪制实施办法、公立医院薪酬制度改革绩效考核评价办法等政策文件。全面落实“两个允许”政策,科学核定公立医院薪酬水平和总量,按照考核激励、总量控制、动态调整的原则,建立薪酬分配体系。出台医保总额付费实施细则,按照“总额控制、结余共享、超支分担、权益保障”的原则,引导医共体加强自我管理、自我约束,实现“控基金”和“提质量”双目标。

打造资源共享平台。3家医共体总院继续加强与浙一、邵逸夫和省中医院等省内外院校合作,新建名医工作室20个,完善拥有沪杭等地552名专家的知名医学专家库。中心医院签约成为绍兴文理学院附属中心医院。3家医共体总院的LIS系统接入全省的检验信息平台。启用区域合理用药系统、区域绩效考核系统,建成区域心电共享中心,使用区域影像平台及区域HIS系统、电子病历、体检系统、LIS系统、签约平台,完成区域检验共享中心的检验数据共享。

强化基层服务能力。启动基层医疗卫生机构补偿机制改革。309318人参加居民健康体检,参保人员体检率达79.25%,其中60周岁以上老年人参检108726人。以创促改抓好“优质服务基层行”活动,14家单位通过省级复核。开展以 “携手家庭医生,共筑健康生活”为主题的家庭医生签约服务系列活动,规范签约率达46.75%,重点人群签约率80.95%。柯桥分院章明家庭医生签约团队获评2019年度浙江省“优秀家庭医生团队”。建设村社区卫生计生服务站31家,共招录(招聘)村级定向培养大专生50名。全区基层医疗机构门诊591万人次,出院1.93万人次,县域内就诊率89.5%,基层就诊率65.1%。

三、全面推进健康柯桥建设,荣获首轮健康浙江建设考核优秀等次

加强健康柯桥宣传。围绕卫生健康重点,拓宽健康传播渠道,发挥报刊、电视、广播等权威主流媒体和网络、微信、公交视频等新兴媒体传播优势,多平台、多形式、全人群加强健康柯桥建设的各种宣传。全年共开展健康讲座1896场,受益 81463人次,其中区级讲师团授课290场,受益25926人次。结合“五进礼堂”等活动,组织“健康生活进礼堂”活动248场。

推进卫生健康创建。钱清、平水、马鞍、夏履、王坛、稽东、漓渚7个镇创建成国家卫生镇。全区57个村创建成省级卫生村。成功创建2所健康促进金牌学校、11所健康促进银牌学校、6所健康促进铜牌学校。成功创建1个绍兴市健康镇、3个绍兴市健康村(社区)、2个绍兴市健康单位、109个绍兴市健康家庭。推进改水改厕,全区卫生厕所普及率100%,无害化卫生厕所普及率99.26%。

完善医疗卫生服务网络。新增社会办医8家。妇女儿童医院新建工程(一期)附属工程和第二医院肿瘤诊疗中心大楼投入使用。第三医院易地新建项目完成可研、建设用地规划许可审批,开展环评、图纸设计。华舍分院扩建改造工程(续建)室内装修、土建、场外工程基本完成。王坛分院门诊综合楼新建项目(新建)完成门诊楼搬迁;配电房土建施工,电力设备采购;门诊综合楼完成图审,开展财政预算审核。湖塘分院改造工程(续建)食堂楼土建结顶,公共卫生楼二层框架完成,其综合服务能力提升工程(新建)完成图审。

四、全面改进医疗服务质量,医疗服务能力持续提升

改进医疗服务质量。积极开展医疗乱象整治专项行动,查处依法执业、违法广告等问题64起,其中立案2起,通过整治进一步规范医疗秩序。全区共委托第三方调解医疗纠纷20起,调解成功率100%,医疗纠纷赔款额170.4万元,有18家单位未发生重大医疗纠纷。根据省卫健委44家三级医院DRGs绩效分析排名,反映学科水平的指标(CMI值)第二医院上升9位,中心医院上升17位;反映疑难病例诊治水平的例数及比例(RW≥2)第二医院上升3位,中心医院上升2位;第二医院和中心医院重点专科能力分别排名第9位和第10位。加强无偿献血组织力度,共有6640人次无偿献血,献血量达229万毫升,占临床用血比例108%。

提升中医科教能力。出台《绍兴市柯桥区基层中医药服务能力提升工程“十三五”行动计划实施方案》和《柯桥区加快推动中医药发展实施方案》,全国基层中医药先进单位建设通过复审。区中医医院的中医肿瘤学科被省卫健委列入基层优势学科。全年有34个科研项目通过省、市区级评审,其中14个项目达国内领先水平;7个科研项目获市、区级科技奖;19篇医学论文被美国《科学引文索引》收录,12篇论文在中华级医学杂志上发表。2家单位获国家药物临床试验机构资格认定。

推进“最多跑一次”改革。局“最多跑一次”事项达93项,同比增加38.81%;143项政务服务事项的网办率、掌办率、即办率和零跑率均达到100%。全面推进医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革,区级医疗机构全面落实十项服务措施,基层医疗机构逐步推出智慧结算、预约挂号等服务;医后付、智慧结算、互联网+医疗护理服务、云胶片、云影像等服务的应用,进一步提升群众就医新体验。

五、做实基本公共卫生健康项目,服务针对性融合性实效性全面加强

强化公共卫生服务能力。全年报告甲乙丙类传染病15728例,报告发病率为1594.84/10万。及时有效处置疫情294起, 报告未分级突发公共卫生事件1起。新建公共卫生服务精品社区49个,其中为典型示范精品社区16个。建设社会心理服务体系,镇(街道)社会心理服务站建成覆盖率达100%,村(居)心理咨询室建成覆盖率达99.39%。新发现高血压患者1542人,累计登记91527人;累计登记糖尿病患者26369人。新增严重精神障碍患者188人,累计登记管理3498人,报告患病率3.64‰, 纳管率100%。提供社区免费施药2518人次,门诊救助3067人次,住院救助271人次;落实全年“以奖代补”奖励资金299.75万元。全省推广柯桥区慢性病患者免疫预防新模式。启动九价HPV疫苗项目,授牌浙江省疾控中心疫苗临床研究柯桥工作站。启动学生常见病和健康影响因素监测项目,首次开展儿童青少年近视抽样调查,启动重点行业职业病监测项目,开展上消化道肿瘤筛查。柯桥区疾控中心艾滋病确证实验室通过验收。食品安全风险监测设备配置率达到省定参考目录的97.6%,居全市首位。

强化依法行政。先后开展保健品市场整治、重点公共场所控烟、托幼机构“护苗”、青少年近视矫正、住宿场所、医疗废物等专项行动。公共场所许可采用告知承诺制,简化审查内容和审查环节,推动公共场所管理重心从事前审批向事中事后监管服务转变。加强依法行政,立案并作出处罚决定475件(一般程序374件,简易程序101件),另移送公安机关3件(系非法行医案件)。2019年共认领国家“双随机”任务226件,共抽取省双随机任务225件。查处非法行医场所172家次,立案50家。

加强家庭发展和妇幼健康工作。全区共出生人口6227人,违法生育117人,计划生育率为98.12%,自增率为3.17‰。全区共办理生育登记5408例,办理再生育审批96例。全员人口信息系统准确率和完整率达95%以上。落实奖扶政策,共为12288名对象发放奖扶金1180万元,共实施公益金救助3次,救助184人,救助金额为77.65万元。推进优生促进工程,完成婚检4760人,婚检率为93.33%,产前筛查率、新生儿疾病筛查率和新生儿听力筛查率分别达102.48 %、99.79 %和 99.46 %。孕产妇艾滋病、梅毒、乙肝检测率达100%。启动新生儿先天性心脏病筛查项目,筛查1294例。对 2630名拟生育的妇女增补叶酸,完成乳腺癌筛查14589人、宫颈癌筛查13871人,确诊患者 32人。重点推进“一件事”多证联办工作,母子健康手册app服务对象覆盖率达到80%以上。新增2家绍兴市典型样板母婴室。

加强老龄健康服务。开展基层医养结合单位试点,推进钱清镇卫生院省级“基层医疗卫生机构提升医养结合服务能力”项目实施,组织钱清镇九岩村开展全国老年人心理关爱项目。开展“老年健康宣传周”活动。深入推进第三届“敬老文明号”评选活动,14个单位被评为第三届区级“敬老文明号”,6个单位被评为市级“敬老文明号”。开展“敬老月”系列活动,组织开展首届柯桥区 “健康老人”评选活动。

 

2020年卫生健康工作要点

2020年,区卫健局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深入学习贯彻党的十九大精神,认真贯彻落实区委区政府各项决策部署,紧扣全面建成小康社会和“十三五”规划卫生健康指标,以人民健康为中心,坚持新时代卫生与健康工作方针,全力做好新冠肺炎防控,保障公共卫生安全,全面推进健康柯桥建设,以更大的力度深化医药卫生体制改革,为柯桥实现“两手硬两战赢”、冲刺全国“十强区”提供提供健康保障。

一、健全完善重大疫情防控体制机制,打赢新冠肺炎疫情防控阻击战

1.加强疫情防控组织领导。严格按照“外防输入、内防扩散”的防控策略,以人民群众生命健康和公共安全为重中之重,全力以赴、有力有效做好新冠肺炎疫情防控工作。坚持底线思维,健全工作机制,压实工作责任,加强部门和镇街协调配合,充分发挥联防联控机制优势,统筹资源,中西医协同,形成防控新冠肺炎疫情合力。加强对医务人员的关心关爱,落实落细关爱激励措施。

2.强化疫情监测预警处置。突出重点、统筹兼顾、分类指导,坚持依法防控、科学防治、精准施策,严格落实疫情监测、风险评估、流行病学调查以及密切接触者管理等措施,规范开展实验室检测工作。高度关注医务人员、老年人、慢性病患者、孕产妇、儿童等重点人群和车站、高铁站、学校等重点场所,加强指导检查,确保落实各项政策和措施。根据疫情发展和防控工作需要,组织开展疫情分析和风险研判,及时提出防控策略和措施建议。

3.集中优势做好医疗救治。严格落实预检分诊,强化发热门诊管理,及时筛选发现患者。按照集中患者、集中专家、集中资源、集中救治的原则,全力以赴开展病例救治,及早救治重症、危重症患者,提高治愈率,降低病亡率。中西医结合,做好中医药治疗新冠肺炎工作。优化医疗服务管理,有序引导群众就医,加强个人防护及物资保障,避免院内感染发生。

4.科学指导做好群防群治。坚持重心下沉、关口前移、统筹资源,深化“三服务”活动,常态化开展健康巡回指导,全力助推复工复产复市复学。充分利用新闻媒体、微信公众号等载体,倡导健康生活方式,努力减少人际间传播风险。应用“互联网+”技术,强化对市民、一线医务人员、重点行业和领域工作人员等的心理干预。及时、准确、客观通报疫情和防控工作信息,主动回应社会关切,提高群众健康素养,营造良好社会氛围。

5.完善公共卫生应急管理体系。认真梳理疫情应对中存在的短板和不足,创新和完善重大疫情防控体制机制,健全公共卫生服务和应急管理体系,完善公共卫生重大风险研判、评估、决策、防控协同机制,提高应对突发重大公共卫生事件的能力水平。优化医疗卫生资源投入结构,加强疾控等公共卫生应急机构建设,健全区镇村三级公共卫生服务体系和应急救治体系。建设卫生应急指挥中心1个、标准化传染病院(病)区1个,新增急救站点3个,新增“120”救护车3辆。推动公共卫生服务与医疗服务高效协同、无缝衔接,健全防治结合、联防联控工作机制,提升传染病防控科学性和有效性。

二、把握长三角一体化和融杭接沪机遇,打造“健康柯桥”品牌

6.推进健康柯桥建设。加强健康柯桥建设宣传,全面部署和分解落实国家、省、市健康办考核指标任务,针对薄弱环节和存在困难的指标,加强调查研究,力争实现各项重点工作全面突破。迎接国家卫生城市省级综合评审。创建健康促进区。计划创建省卫生村56个,实现省卫生村的全覆盖。开展全民健康生活方式行动,全区70%的农村文化礼堂开展健康讲座、健康活动、健康服务等健康素养促进工作。

7.提升医院综合实力。推进等级医院创建,推动学科、人才、科研、管理等同步协调发展,加强医院质量管理,促进医院提档升级。第二医院、中心医院通过三乙综合性医院复评,中医医院通过三乙中医院评审,齐贤、钱清分院分别通过二乙综合性医院复评和评审。

8.加强特色专科培育。以省市重点临床学科为依托,培育10个临床特色专科(专病);积极引入沪杭甬地区优质医疗资源,建设名医工作室3家,全面提升医共体龙头医院学科建设和医疗服务能力,提升核心竞争力。

9.提升“最多跑一次”改革效能。巩固深化20项改善医疗卫生服务项目,延伸扩展到95%以上基层医疗机构,检查检验结果电子化推送实现100%全覆盖,推动院中服务向院前院后“两端”拓展。推进三级医院日间手术、日间病房和五大中心内涵建设。深入推进“互联网+医疗”等建设应用,全面实现“两卡融合、一网通办”和刷脸就医,“浙里办”、“国民医疗健康专区”全面覆盖区级以上医院,在三级以上医疗机构全面开展国家医疗健康信息化互联互通标准化成熟度等级测评工作。推出一批解决医院“停车难”“就餐难”“接送难”等创新服务举措,形成就医全流程“微笑曲线”。继续做实政务服务“最多跑一次”,全面提升服务效能。

三、切实加强党对卫生健康工作的领导,以党建引领推动卫生健康事业持续发展

10.突出公立医院党委的领导地位。健全医院章程和议事规则,严格执行党委会议事规则、院长办公会议事规则、党委书记和院长定期沟通制度、加强人事管理的意见等,加强中层干部选拔聘用管理,按要求设置党建工作内设机构,配齐配强党务工作人员,提升重点人群入党比例。

11.打造党建工作品牌。加强公立医院党的建设,深化“五星示范、三名强医”创建活动,形成“五星级”党组织样板,争取早日实现“五星级”党组织全覆盖。建立健全学习教育长效机制,严格组织生活,加强基层党组织组织力建设,开展“党建带头人+学科带头人”的双培育和“把党员培养成业务骨干,把业务骨干发展成党员”的双培养,创建具有鲜明系统特色的基层党建品牌。

12.加强党风廉政建设。认真落实全面从严治党主体责任,聚焦突出问题和关键环节,积极开展专项督查和整治。深入推进清廉医院建设,开展卫生健康系统廉政文化示范点建设,探索公职人员网格化监督管理,常态化开展“1+X”督查,重点纠正“酒局”、“饭局”、“牌局”和其他违反中央八项规定的行为,打造清正院风医风。

四、全面深化县域医共体建设,推动健康服务模式转变

13.不断提升医共体建设成效。围绕人员“一盘棋”要求,完善医共体内人员统筹使用机制,做到全员岗位管理,统一人员设置、招聘、竞聘和使用;围绕财务 “一本账”要求,统筹安排资金和科学调配资产,促进资源效益最大化。围绕绩效分配“一体化”要求,建立以岗位为基础,以绩效为核心,打破单位、层级和身份区别,量化考核,优绩优酬的内部分配机制,从而鼓励优质资源下沉。围绕医保支付方式改革,转变医院管理模式、运行模式和服务模式。围绕完善医防协同工作机制,推动公共卫生专业机构融入医共体建设发展,大力开展健康教育、健康促进行动,推动家庭医生签约服务,推进慢性病一体化管理。

14.深化公立医院综合改革。以实施公立医院绩效考核为突破口,在第二医院现代医院管理制度试点的基础上,加快推进其他公立医院现代医院管理制度实施,推动公立医院管理向规范化、精细化、科学化转变,综合改革绩效考核评价位于绍兴市前列。以实施绍兴市基本医疗保险住院费用总额预算下按DRGS点数付费方式改革为突破口,全面实行新一轮公立医院医疗服务价格改革方案,全区公立医院医疗服务收入占比达到35%;应用DRGS绩效评价依据,建立规范的服务行为,提高运行效率的长效机制,控制医疗费用不合理增长,完善药品耗材采购制度,优化公立医院收入结构,降低医院运行成本,医疗总费用控制10%以下,门急诊和住院均次费用增幅不超过5%。

15.持续改进医疗质量。健全完善医疗质控管理,组织开展区级质控联检,推进信息化手段在质控管理中的应用,二级以上医院在市医疗质控联合检查达良好以上;建立健全县域医共体内统一的质量管理制度体系、医疗质量评价体系,积极开展“三基三严”和模块化业务培训,加强医共体分院室内质控和室间质评,实现县域医疗质量同质化;强化电子化临床路径管理,二级以上医院入径率达35%以上,三级以上医院达40%以上;着力提高二级以上医院及规模较大的社会办医疗机构病案首页质量和编码管理水平, DRGS质量评价CMI指数、RW≥2的本院病重占比、三四级手术占比在全省同类医疗机构排名较上年提升;强化医疗机构重点部门、重点环节、重点领域的医院感染预防和控制管理,组织开展院感知识竞赛,不发生重大院感事件;落实重点监控合理用药药品目录,建立监控机制;指导推动医疗机构优先配备使用国家组织药品集中采购药物,规范优化用药目录,落实处方审核、处方点评等措施;积极推广药事门诊服务。

16.提升基层服务效能。深入实施基层医疗机构补偿机制改革。将总量约1.2亿元基本医疗服务和国家基本公共卫生服务项目补助经费,改为按照标化工作当量法结算,建立专项补助与付费购买相结合、资金补偿与服务绩效相挂钩的基层医疗机构补偿新机制。在实践基础上,进一步提高位置偏远人口稀少地区的保障系数,调整细化部分标化工作当量标准具体数值。对照“优质服务基层行”活动标准,持续提升基层医疗服务能力。服务基层基础,计划新建和改建标准化村卫生室30家,对全区312家村卫生室进行走访起底,对前五年建设成果进行回头看,村卫生室规范化建设率达60%以上。招聘中医类和定向培养社区医生不少于50人。

17.加强卫生健康数字化建设。建设医共体综合监管平台,综合监管医共体内部人财物运营、医疗服务、建设成效和监管指挥中心系统等指标分析,推动卫生综合管理指标展示与分析应用建设,逐步构建动态、科学的区域医改监测评估模型。实现健康档案分级诊疗、家庭医生签约数据共享、归集与监管,提高医疗服务数据质量。通过微信公众号、网站等形式逐步开放重点人群居民电子健康档案,以供查询个人健康信息。

五、致力提高公众健康水平,满足群众卫生健康需求

18.落实细化民生实事。做好政府参谋,实施三年一次“宫颈癌、乳腺癌”筛查,为65周岁以上老人免费接种流感疫苗。实施“明眸亮睛”工程,对儿童青少年开展视力监测检查及视力异常预警干预。新增3岁以下婴幼儿照护服务机构2家,增加托位50个。开展高危人群肺癌和大肠癌筛查。提升家庭医生签约服务水平,签约率在40%以上,重点人群签约率达70%以上。深入挖掘精品社区服务功能。

19.提升重大疾病防控能力。加强艾滋病、结核病、癌症等重大疾病防治,加强疫情监测,突出“四早三重点”管理。规范预防接种管理,落实全区疫苗进出货、接种全程扫码管理,切实做到疫苗来源可溯去向可查。规范慢病管理,做好健康促进工作,与慢病防控相融合,做好重点人群干预,提升居民素养。加强健康危害因素监测、地方病防控、职业卫生、放射卫生、学校卫生和营养卫生等工作。做好疫苗临床研究及社会心理服务体系的基地建设工作,完成社会心理服务体系建设国家级试点市创建。      

20.推进实施综合监管。建立健全医疗卫生行业综合监管制度,开展卫健执法行动,加强互联网+监管,浙政钉移动执法开通率、激活率、应用率100%,完成医疗机构诊疗行为智能预警系统一期建设。双随机抽检完成率100%。加强职业卫生监管,重点开展尘肺病防治攻坚行动。扩展医疗废物智慧监管平台系统范围,推进住宿场所客房保洁在线布控;推进饮用水卫生水质在线监测网建设。

21.提升妇幼健康服务水平。改造婚检中心场地,优化服务环境。重点加强高危妊娠管理,健全危急重症抢救机制和网络,力争孕产妇零死亡。落实国家免费孕前优生检查等项目。加强母婴室建设与管理。孕产妇、婴儿和5岁以下儿童死亡率分别控制在9.5/10万、4.5‰和5.5‰以内,主要病种出生缺陷发生率控制在15‰以内。

22. 提升人口家庭老龄发展工作水平。加强全员信息核查,落实计生特殊家庭的家庭医生签约服务、就医绿色通道和双岗联系人等三项制度,落实率均达到100%。计生奖扶特扶对象资格确认准确率均达到100%。区中医院老年康复病区投入使用;完成钱清街道基层医疗机构提升医养结合服务能力试点项目,开设老年综合科和老年康复病区。做好老年人的签约服务,签约率达到85%以上,为有需求的符合条件的老年人设立家庭病床,实施老年人心理关爱项目。探索基层医养结合工作新路径。

六、科学谋划“十四五”规划,抓紧重点项目建设进度

23. 抓好重点项目建设进度。启动第二医院兰亭院区(康复医院)、滨海医院扩建工程、齐贤分院医疗用房综合改建、华舍分院原门诊楼改造、安昌分院提升改造工程。到2020年底,第三医院易地新建项目土建结顶,场外工程开始;湖塘分院综合服务能力提升工程完工;王坛镇卫生院门诊综合楼新建项目完成主体工程。鼓励具有办医经验、社会信誉良好的社会资本,在我区举办有一定规模的医疗机构。

24.起草“十四五”规划。根据绍兴市区域卫生规划调整和柯桥区经济社会发展的实际,科学谋划“十四五”卫生健康事业发展规划。第二医院、中心医院要从形成合力角度统筹发展;为钱杨新城、滨海工业区规划建设配套的等级医院。同时,要正视我区千人医生、千人护士、千人床位处于全市中下水平的实际,制订出台卫生健康人才发展规划。

25.深化“大安全”建设。花大力气解决消防安全、危化品安全、医疗安全、公共卫生安全、实验室生物安全等各类事关人民群众切身利益的安全问题,进一步完善制度建设、落实安全责任;依托“精密智控”,持续开展平安综治建设;深入开展扫黑除恶专项斗争,全系统“大安全”建设向纵深推进。消防安全标准化建设扩面至镇街医疗单位,打赢消防安全三年翻身仗;推动“智安医院”建设进一步向3家区级医院与9家镇街医疗单位延伸,中医医院于上半年完成反恐怖“四联三防”单位建设任务;打好扫黑除恶专项斗争三年行动的“决胜之战”。